Esta es la primera parte de la entrevista a Carlos Figuera, experto en consultoría estratégica personal. Conversamos sobre cómo aplicar la efectividad personal para crear nuevos espacios de reflexión y ayudarnos a liderar mejor.
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Estos son los puntos que tocamos en el episodio de hoy:
- Vamos a ver cambios grandes en cuanto a la forma de trabajar y relacionarnos con los demás
- Si quiero liderar mi sector y sobrevivir a los cambios que se avecinan, no solamente debo adaptarme sino también adelantarme a los cambios
- Reflexionar se ha vuelto un bien escaso
- Una de las cosas que podemos hacer para crear ese espacio de reflexión es journaling. Nadie dice que las cosas que debemos hacer necesariamente tienen que ser complejas
- El primer cambio que debemos hacer debe venir de nosotros, por eso escribir un diario de vida te puede ayudar muchísimo en esta nueva era
- Debemos pasar del paradigma de la productiva al paradigma de la efectividad personal
- Deja de enforcarte en producir más y empieza a enforcarte en producir menos. Debes darle toda tu atención a aquellas cosas que te acercarán más a tus resultados deseados y dejar en segundo lugar lo que no
El paradigma de la efectividad
- La efectividad personal incorpora dos elementos clave: la eficacia (alcanzar el objetivo correcto) y la eficiencia (lograr el objetivo que queremos con el menor uso de los recursos posibles)
- El paradigma de la eficiencia personal busca reducir tus horas laborables, hacer el mismo trabajo que te lleva 8 horas en 6 horas
- Puedes empezar a cambiar al paradigma de la eficiencia personal trabajando con tus creencias, actitudes, aptitudes y valores personales
- Luego puedes avanzar a mejorar la estrategia y la disciplina para finalmente llegar al método
- Una estrategia que puedes aplicar para gestionar mejor tu tiempo, es dejar de revisar tu correo apenas comienza la jornada laboral y hacerlo mejor cuando termine.
Recursos hablados en el programa:
- Libro “Deep Work” de Cal Newport
Recuerda que si eres un gerente a cargo de un equipo de ventas y realmente quieres que tus vendedores mejoren, podemos ayudarte.
